– 
Оренбургская область
  • О компании
  • Устойчивое развитие
  • Принципы корпоративной социальной ответственности
  • Исследование МТС по буллингу в корпоративной среде

Исследование МТС по буллингу в корпоративной среде

Исследование МТС по буллингу в корпоративной среде
Социальная ответственность
  • Принципы социальной ответственности
  • Стратегия социальной ответственности
Политика благотворительности
Инклюзивная культура МТС: гендерный баланс и равенство возможностей мужчин и женщин
Исследование МТС по буллингу в корпоративной среде

Москва, РФ — ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), цифровая экосистема, совместно с «Компанией для всех возрастов» провели исследование по дискриминации (буллингу) в корпоративной среде. По результатам исследования выявлено, что больше 60% людей сталкиваются с буллингом на рабочем месте. Чаще всего жертвами буллинга являются женщины и новые сотрудники.

Самыми популярными видами психологического давления в коллективах были названы: повышенный тон, обсценная лексика, угрозы, оскорбления, неэтичное поведение, игнорирование, манипуляции, сплетни.

Больше всего дискриминации подвержены женщины (42%), новые сотрудники (39%), специалисты высокого уровня (32%), неопытные или профессионально слабые сотрудники (30%), мужчины (20%). Сложность в выявлении проблемы связана с тем, что жертвы могут не определять давление в свою сторону как травлю. Лишь 29,5% обращаются к работодателю за помощью в разрешении ситуации.

Участниками исследования стали 195 экспертов, поделившихся опытом наблюдения буллинга по 27 отраслям экономики (большинство из торговли, ИТ, производства и финансов); — это опытные специалисты, связанные с кадровыми вопросами и отвечающие за работу команд и персонала (60% респондентов с опытом работы от 10 лет и выше).

Результатом исследования станет подготовка методических рекомендаций для взрослых, столкнувшихся с буллингом на рабочем месте и разработка программы для внедрения в компании, столкнувшихся с буллингом сотрудников или для его предотвращения. Важным этапом работы с буллингом в компании будет работа с определением травли и ее формами, а также выработкой понятных для всего коллектива процедур и действий в случае обнаружения проблемы.

Более подробно с результатами исследования можно ознакомиться по ссылке и QR-коду:

Также МТС подготовила памятку как быть, если вы столкнулись с буллингом корпоративной среде

Скачать приложение Мой МТС

Управляйте сервисами МТС, проверяйте баланс, контролируйте расходы, настраивайте тариф и услуги

App Store
Google Play
AppGallery
RuStore
Скачать приложение Мой МТС
О компании
Поддержка
Контакты
Новости
Акции
Карта салонов экосистемы МТС
Карьера в МТС
Акционерам и инвесторам

Тарифы

Связь, ТВ и интернет
  • Тариф №1
  • Тариф №3
  • Тариф №7
Тарифы мобильной связи
  • Membrana
  • РИИЛ
  • МТС Проще
  • МТС Больше
  • МТС Супер
  • МТС Как хочешь
  • Ultra
  • МТС Налегке
Тарифы для спутникового ТВ
  • Год на максимуме
Тарифы для часов и модемов
  • Для ноутбука мини
  • Для ноутбука
  • Для устройств
Тарифы для домашнего телефона

Услуги

Мобильная связь
  • Роуминг
  • Перейти в МТС со своим номером
  • Оформить eSIM
  • Оформить SIM-карту в Telegram
  • Восстановить SIM-карту
  • Выбрать красивый номер
Для дома
  • Домашний интернет
  • Домашнее ТВ
  • Спутниковое ТВ
  • Домашний телефон

Сервисы и развлечения

  • Развлечения
  • Безопасность
  • Детям и родителям
  • Здоровье и фитнес
  • Утилиты
  • Приложения
  • Все сервисы

Документы

  • Документы ПАО «МТС»
  • Сертификаты безопасности Минцифры
  • Комплаенс и деловая этика
  • Раскрытие информации
  • Политика обработки cookies
  • Соглашение о пользовании системой
  • Карта сайта
ВконтактеОдноклассникиTelegram

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии

© 2025 ПАО «МТС» Все права защищены

18+